為進一步貫徹公司戰略部署，加強公司領導與青年骨干員工之間的溝通交流，打造高素質人才隊伍，切實解決青年骨干員工在工作中的困惑與難題，1月16日，公司舉辦2023年度青年骨干員工座談會，公司領導班子、總工程師、黨群與人力資源部部長和22名青年骨干員工代表參加本次座談會。

       參會的青年骨干員工代表就工作崗位分別從個人情況、心得體會和職業規劃三個方面分享心得體會。

       與會領導就相關問題與青年骨干員工代表進行探討與交流。公司黨支部書記、執行董事王紅旗對青年骨干提出幾點期望：

       一是牢記將公司打造成為“國內一流的綜合性工程服務商”的初心使命，做好個人職業發展規劃，堅持學習、超越自我，實現個人與公司同成長、共進步。

       二是“公司興亡，青年有責”，大家要以“今天我以公司為榮，明天公司以我為傲”的豪邁之氣干事創業，全面全方位地融入公司發展大局。

       三是主動請纓、擔當作為、實干成長。敢想敢干敢說，以工作業績體現責任擔當，以學習研究體現突破創新。

       四是團結友愛、共向未來。大家要有“我為公司，公司為我”的主人翁精神，愿出功成之力、不求功成之譽的境界，互幫互助、共商共建、共有共享，實現個人與公司永葆青春、永葆活力、永續發展的夢想。